A inteligência artificial como aliada do comportamento organizacional

Abstract

Esse trabalho se propõe à análise da inteligência artificial no contexto do comportamento organizacional. Tem por objetivo geral a discussão acerca da interseção entre o comportamento organizacional e a inteligência artificial com foco em sua aplicação, benefícios, desafios e perspectivas futuras. A metodologia adotada é a de pesquisa bibliográfica e qualitativa, já que se baseia em pesquisas realizadas por outros autores, a fim de fazer uma outra reflexão e dar uma interpretação com foco no atendimento do objetivo dessa pesquisa. A inteligência emocional se mostra um importante diferencial estratégico para os empreendimentos, pois traz reflexos e aplicações a fim de otimizar processos e amplificar performance que irão impactar de forma direta o comportamento organizacional. Apesar de trazer inúmeros benefícios, merece atenção seus efeitos colaterais, principalmente referente às questões éticas e de privacidade, o que vai requerer que as lideranças estejam preparadas para geri-las de forma satisfatória e que as organizações viabilizem a implementação de uma gestão de pessoas justa e equânime, ante a necessidade de realocação profissional.